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Recrutement pour nos crèches

Les offres d'emploi

 

Vous êtes infirmière puéricultrice, éducateur(rice) de jeunes enfant, auxiliaire de puériculture, cap petite enfance, assistante maternelle, etc et vous partagez nos valeurs éducatives (bienveillance, libre développement, écologie, mixité sociale) alors rejoignez-nous en envoyant dans un premier temps votre CV à : recrutement@crechepilou.fr

 

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Stage / Alternance

 

Chez Pilou, nous accueillons régulièrement des stagiaires ou alternants afin de leur faire découvrir le métier de la petite enfance et les former à leur futur métier. Toutes les demandes (Cap petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants) sont étudiées par notre équipe RH. 

Nous travaillons avec les GRETA ainsi que les missions locales mais vous pouvez aussi envoyer une candidature spontanée à  recrutement@crechepilou.fr.

Pourquoi  nous rejoindre

 

Parce que vous partagez nos valeurs éducatives et pédagogiques

Parce que vous recherchez une équipe où vous aller vous épanouir et faire évoluer votre carrière professionnelle

Parce que nous sommes une entreprise aux valeurs familiales en pleine croissance

Parce que vous recherchez une mobilité géographique

Parce que nous savons mettre en valeur vos compétences et vous accompagner au quotidien 

Parce que vous êtes investi, alors ne tardez pas à nous rejoindre.

emploi petite enfance

garde d'enfant

Chez Pilou, nous avons aussi des principes de leadership sur lesquels nous nous appuyons au quotidien pour mener à bien les actions sur le terrain en crèche, lors de recrutement ou bien lors des nouveaux projets.

 

La finalité reste la même c’est à dire trouver la meilleure façon pour mieux accueillir les « petits  pilou »  et mieux accompagner les familles chaque jour. Cela passe bien sûr également par le bien-être au travail de nos équipes.

recrutement petite enfance

Ci-dessous nos 4 principes de leadership :

 

  • Se focaliser sur nos engagements vis-à-vis de l’enfant afin de garantir une bonne qualité d’accueil et créer un lien avec les familles.

  • S’investir personnellement afin pour construire des ateliers créatifs et pédagogiques toujours diversifiés.

  • Embaucher des professionnels(les) comme nous.
    Nous privilégions lors de l’embauche des profils qui partagent nos valeurs c’est-à-dire des personnes bienveillantes et ayant une sensibilité à l’écologie. Nous avons donc des experts(es) de la petite enfance formés(es) en interne pour répondre aux besoins des enfants.

  • Être un lieu « Great Place to Work » par la création d’un environnement de travail sain et agréable pour l’équipe. Nous organisons régulièrement des évènements en dehors de nos crèches afin de renforcer le lien social et faciliter l’intégration des nouveaux embauchés.

 

 

Si vous vous y retrouvez à travers cela, alors n’hésitez plus, postuler.