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Réservation de Berceau EntreprisE

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Les faux mythes

Un berceau entreprise revient t'il chèr pour l'employeur ? La réponse est NON a car des dispositifs permettent aux entreprises d'épauler leurs salariés.
En effet, une entreprise peut réserver un berceau pour ses salairés. Celà est rendu possible grâce à plusieurs aides mise en place par l'état prenant en charge jusqu'à 78% du coût total annuel d'une place.
Une place reservée par l'entrerprise est bloquée et seul ses salariés peuvent la disposer à tout moment sur la durée du contrat.
 
Que des avantages pour tous :
  • retour rapide du congé maternité : votre salarié ne se posera pas la question du congé parental s'il bénéficie d'un berceau entreprise.
  • fidelisation du salarié par l'entreprise 
  • flexiilité : finit les retards  car la micro-crèche est ouverte aumoins 11H/jour et 234 jours dans l'année. La ponctualité sera à l'ordre du jour.
  • performance du salarié : finit les imprévus où on est obligé de s'absenter de son travail parce que la nounou nous lache pour x ou y raison.
  • argument de recrutement : une place reservée peu être un avantage social déclencheur pour un candidat qui a le choix entre votre entreprise ou une autre.
 
Quelques chiffres : 
AUCUNE RAISON D'AVOIR PEUR car tout a été prévu pour que chacun trouve son compte. 
Le coût de réservation d'un berceau se decompose donc comme suit : 
  • 50% de Crédit d’Impôt Famille (CIF)  voir site des impots
  • jusqu'à 28% de participation (facture de l’entreprise) qui est une charge donc déductible d’impôt sur les sociétés. 
  • reste donc seulement ~22% à la charge de l'entreprise
Après reservation, la participation financière du salarié est quasiment le même que celle  proposée en crèche municipale et définis en fonction du nombre de jours d'accueil souhaités.
 
Exemple non contractuel : le berceau est reservé à 16 000 €/an par l'entreprise TOTO
  • Aide de l'état (50%) : CIF = 8000 €/an
  • 28% de la facture déductible des charges = 4480 €/an
  • Participation réelle de l'entreprise TOTO : 3520 €/an soit 294 €/mois 
Le reste à charge du salarié est équivalent au tarif payé dans  une crèche municipale subventionnée. 
 
Prenez contact avec nous pour un devis personnalisé : contact@crechepilou.fr ou  06 69 57 29 51

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PiLou MAILLART MASSY ATLANTIS
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